あの上場企業の焼肉店の店長候補・一般社員も同時募集

アルバイトと協力し店長が考える理想の追求をサポートしながら、経験を積みます。その中で飲食業界の楽しさや店舗マネジメントに興味を持つことができれば、入社後3年目を目安に店長職へのチャレンジもできます。

店の環境づくりも裁量を持って行えます！
今以上に労働環境を整えて、残業を減らし、しっかり休みを取れることをコンセプトに働き方改革を実践することも、お店の環境づくりには欠かせません。ブロック長、エリア長とも協力しながら、従業員が笑顔で安心して働ける環境を作っていきます。安楽亭ではプライベートの充実も働く上では必要不可欠だと考えているからです。

また、安楽亭では地域に根ざした店舗を目指しているので、その土地のお客様の層によって、お店のコンセプトやメニューを考えることも重要です。例えば、ある郊外のロードサイト店ではファミリー層が多いから夏休みには子供向けのスタンプラリーを実施して楽しんでいただこうとか、駅前の都心型のお店では、仕事帰りの方が多いから飲み放題のメニューを充実させようとか、その地域の特徴に合わせた施策を店長自らが考えたり、スタッフとの話の中でアイディアが生まれたりします。

そういった提案も、安楽亭では店長にある程度裁量を任せているので実現できることがやりがいを感じるところ。ぜひ一緒に店舗を作って行きませんか！？