労働環境、福利厚生の整備を行い、賞与は年2回、昇給にてしっかり評価いたします。
インセンティブも充実化を図り、月の売り上げ目標が達成した場合報奨金を支給働くうえでのモチベーションアップにつながる施策を用意してますプライベートも充実化させることで感受性を豊かにします。そのため、しっかりお休みがとれる環境をご用意しています。
「趣味を大切にしたい」「家族行事に参加したい」などライフスタイルに合わせて、月の公休を8日（年間100日　夏季　年末年始　G,W含む）取得できるようにしています。
面接というよりは気さくな面談ですので、あなたの素直な気持ち、ご希望をお聞かせください。