Clientagreement企業会員会員規約のご案内

SUSHI JOBに求人掲載をお考えの企業様向けのページです。

企業会員会員規約

第1条(名称)

「SUSHI JOB」は、株式会社TSAキャリア(以下「弊社」と言います)が提供するインターネット上の求人情報サービス(http://www.sushijob.com)のことを指します。

第2条(企業会員)

「SUSHI JOBに登録した企業会員」(以下「企業会員」と言います)は、SUSHI JOBにおける求人情報の掲載サービスを利用することができます。
企業会員は、当サイトの趣旨にのっとり会社情報・求人情報・その他の情報を登録し、弊社がこれを承認した法人をいいます。当該企業会員としての登録および承認後、企業会員はSUSHI JOBにおける企業会員向けサービスを利用できるものとします。
企業会員は、登録の申し込み時点で本規約及び弊社プライバシーポリシーの内容を承諾したものとみなします。

第3条(登録手続と審査)

SUSHI JOBの企業会員になるためには、「企業会員申し込みフォーム」ページの「同意する」のボタンを押し、登録フォームから登録情報を登録、送信することをもって申し込みをしたものとみなします。

弊社は、登録を申し込んだ企業会員が、以下の各号のいずれかに該当する場合又は該当するおそれがあると判断した場合には、その登録を拒否することができ、弊社はこれについて一切の責任を負わず、また登録を拒否する理由を申込者に説明する義務を負わず、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。

(1)本規約に違反する行為を現に行い又は将来において行うおそれがあると弊社が判断する場合
(2)弊社に提供された登録情報の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
(3)反社会的活動を行う団体、もしくはこれらと関連のある団体、その他反社会的勢力に所属している法人又はそれらに所属していた経歴を有するもの
(4)その他弊社が企業会員登録を不適当と認めた場合

第4条(企業会員向けサービスの中断)

弊社は、以下のいずれかに該当する場合には、登録企業に事前に通知することなく、登録企業向けサービスの利用の全部又は一部を永久的に停止又は一時的に中断することができるものとします。

(1)登録企業向けサービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
(2)コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
(3)火災、停電、天災地変などの不可抗力により登録企業向けサービスの運営ができなくなった場合
(4)その他、弊社が停止又は中断を必要と判断した場合

弊社は、前項に基づき弊社が行った措置に基づき登録企業に生じた損害について一切の責任を負いません。

第5条(メールアドレス及びパスワードの管理)

企業会員は、自己の責任において、メールアドレス及びパスワードを管理並びに保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
メールアドレス並びにパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は登録企業が負うものとし、弊社は一切の責任を負いません。
登録企業は、メールアドレス又はパスワードが盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を弊社に通知するとともに、弊社からの指示に従うものとします。

第6条(企業会員の責任)

企業会員は求人情報の編集ページに従ってSUSHI JOBを利用するものとします。
SUSHI JOBの企業会員は、自らの意思によってのみSUSHI JOBに登録し、企業会員となるものとします。
企業会員が登録した情報は企業会員自らがその内容について責任を負うものとします。
企業会員は自らが登録した情報をいつでも弊社プライバシーポリシーに則り変更、追加、削除することができます。
企業会員は自らの意思によってSUSHI JOBを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。

第7条(情報の保存)

弊社は、企業会員がSUSHI JOB上で送受信したメッセージ、企業情報、その他の情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、かかる情報を保存する義務を負うものではなく、弊社はいつでもこれらの情報を削除できるものとします。なお、弊社は本条に基づき弊社が行った措置に基づき登録企業に生じた損害について一切の責任を負いません。

第8条(企業情報の非公開)

弊社は、企業会員の法人を特定できる項目(本店所在地、電話番号、メールアドレス)の情報(以下「企業会員個人情報」といいます)を企業会員の承認なしに会員等の第三者には公開しないものとします。

第9条(第三者の範囲)

弊社が利用目的の達成に必要な範囲内において法人個人情報取扱い業務の一部または全部を委託する場合。なお、委託先における法人個人情報の取扱いについては弊社が責任を負います。
弊社の合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

第10条(企業会員の禁止事項)

SUSHI JOBでは求職者のために正確な情報を提供する為、求人情報には企業会員の責任において募集概要・条件の明示をするものとします。
またSUSHI JOBを利用する際、企業会員は以下の行為をしないものとします。

(1)虚偽の情報を登録する行為
(2)弊社、会員又は第三者の著作権・肖像権・その他の知的財産権を侵害する行為
(3)弊社、会員又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
(4)弊社、会員又は第三者を誹謗中傷する行為及び弊社に対する権利侵害行為
(5)その他いかなる法に違反する行為、又はその虞のある行為
(6)犯罪的行為に結びつく行為
(7)公序良俗に反する行為
(8)反社会的活動に関する行為
(9)SUSHI JOBで入手した会員の情報等を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
(10)SUSHI JOBを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
(11)SUSHI JOBの運営を妨げ、或は弊社の信用を毀損するような行為、又はその虞のある行為
(12)会員との間の雇用契約が締結できなかったにも拘らず、同一の会員に対して契約締結を求め、繰り返し連絡を取る等、その他会員に迷惑を及ぼす一切の行為
(13)会員との間での面接の約束を正当な理由なく破る、その他会員に対する不誠実な行為
(14)求人情報に関する問い合わせ以外のメールを会員又は弊社に送信する行為
(15)会員に対して送信する求人情報、送付する資料等に、真実又は正確ではない記載をする行為
(16)コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
(17)SUSHI JOBに関し利用し得る情報を改ざんする行為
(18)労働基準法・最低賃金法、男女雇用機械均等方の関係法令に違反する可能性のある行為
(19)本規約に違反する行為

第11条(免責)

企業会員のSUSHI JOBへの登録若しくは弊社による登録拒否、企業会員によるSUSHI JOBの利用、弊社によるSUSHI JOBの中断若しくは終了、又はSUSHI JOBからの登録抹消による損害、又は、その他SUSHI JOBに関して生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、弊社は責任を負わないものとします。
登録企業は、自己の責任においてSUSHI JOBを利用するものとし、弊社は、掲載広告に起因して企業会員と求職者又は第三者との間に生じた紛争もしくは企業会員に生じた損害について一切の責任を負わないものとし、企業会員が自らの責任及び負担においてそれらを解決するものとします。

第12条(提供された情報の弊社による利用)

弊社は、登録情報及びSUSHI JOBの利用状況について、弊社の編集、発行又は発売するもの等に二次利用できるものとします。
なお、この場合の著作権は弊社が所有するものとします。

第13条(登録情報の抹消)

企業会員は自らの意思により弊社の定める方法によっていつでもSUSHI JOBの登録を抹消することができます。
SUSHI JOBのデータベースに保存されている求人情報の履歴のうち、一定の期間を超えるものは、SUSHI JOBのデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。
弊社は、企業会員が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、当該企業会員に対して事前の通知又は催告なくして本サービスの利用を一時的に停止し、若しくは企業会員としての登録を取り消すことができます。

(1)登録時に第3条に該当していたことが判明した場合又は現在において同項に該当する場合
(2)反社会的活動を行っている場合その他反社会的勢力に該当する場合もしくはこれら企業と関連がある場合
(3)本規約に違反した場合、その他弊社が登録の継続を適当でないと判断した場合

弊社は、本条に基づき弊社が行った行為により登録企業に生じた損害について、一切の責任を負いません。

第14条(第三者に対する責任)

企業会員がSUSHI JOBの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、企業会員の責任において解決し、弊社は何らの責任を負いません。

第15条(損害賠償)

企業会員が、本規約に違反し、弊社に対し損害を与えた場合、登録企業は、弊社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を有します。

第16条(管轄裁判所)

本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。